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Schlagwort-Archive: Essen

ToSeCo Consulting – NEWSLETTER vom 25:08:2013

ToSeCo Consulting Veröffentlicht am 25. August 2013 von admin25. August 2013
ToSeCo Consulting – NEWSLETTER
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ToSeCo Consulting – NEWSLETTER vom 25:08:2013

 
 

Es ist uns ein Anliegen, Sie mit unserem quartalsweise erscheinenden Newsletter über aktuelle Themen auf dem Weiterbildungssektor, Seminare, künftige Veranstaltungen und vieles mehr, zu informieren.

 
 
 
 
 
7 Schritte zum eigenen Zeitmanagement

 
 
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LKaum hat der Tag angefangen, ist er schon wieder vorbei. Was bleibt, ist ein Berg von Aufgaben. Um die eigene Zeit besser zu managen, sind sieben einfache Schritte zu befolgen, die dem persolog® Zeitmanagement-Profil entstammen. Werden Sie damit zu Ihrem eigenen Zeitmanager.

 
 

Um neue Zeitgewohnheiten und eine bessere Zeitplanung zu erreichen, sollten die folgenden sieben Schritte eingehalten werden:

1. Welche bestehenden Gewohnheiten möchte ich verändern oder ablegen? Definieren Sie Ihre alten Gewohnheiten, die Sie zeitlich belasten.

2. Welche neuen Zeitgewohnheiten möchte ich entwickeln? Definieren Sie auch diese genau.

3. Verfassen Sie eine Liste mit einzelnen Schritten, die Sie unternehmen möchten, um Ihr Zeitverhalten erfolgreich zu ändern.

4. Legen Sie eine zweite Liste an, auf der Sie Schritte zur Vermeidung alter Gewohnheiten festhalten.

5. Überlegen Sie, welche Personen Sie um Unterstützung bitten wollen, damit Ihre neuen Zeitgewohnheiten tatsächlich umgesetzt werden. Erläutern Sie diesen genau, was sie tun sollen, um Sie dabei zu unterstützen.

6. Kontrollieren Sie Ihren Fortschritt regelmäßig – egal ob mit einem elektronischen Organizern oder einem einfachen Zeitplaner.

7.  Haben Sie eine Verhaltensweise erfolgreich verändert? Dann belohnen Sie sich.

Mit dem persolog® Zeitmanagement-Profil steht Ihnen ein Tool zur Verfügung, mit dem Sie Ihr Zeitverhalten genauer unter die Lupe nehmen können. Erkennen und analysieren Sie damit Ihre zeitraubenden Verhaltensweisen sowie Ihre individuellen zeitlichen Fertigkeiten. Leiten Sie daraus Ihre Zeitmanagement-Strategie ab und vermeiden Sie Zeitengpässe und Stress langfristig.

Online Profile
 
 
Unternehmenskultur: Wie wird sie erlebt?

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur hat einen wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Ihre Komponenten, wie dieKonfliktkultur oder Feedback, werden jedoch nur teilweise zufriedenstellend erlebt. Das ist das Ergebnis der ComTeam-Studie 2013, an der 548 Fach- und Führungskräfte deutscher Unternehmen teilgenommen haben.

 
 

Weiche Faktoren, etwa das Zwischenmenschliche, stehen im Rahmen der Unternehmenskultur über dem Umgang mit Leistungen, Ressourcen oder Prozessen. Denn der Umgang mit Führung, Anerkennung und Kritik sowie der Umgang mit den Mitarbeitern werden von den Studien-Teilnehmern als wichtigste Erfolgsfaktoren in diesem Bereich benannt.

Zufriedenstellend umgesetzt werden diese Komponenten aber nur teilweise: Knapp 40 Prozent sind mit der Führung sowie mit dem Anerkennungs- oder Kritikverhalten im Unternehmen zufrieden. Rund ein Drittel bestätigt, dass Führung aktiv im Betrieb gelebt wird. Die Situation bezüglich Lob und Anerkennung schätzen ebenfalls nur rund 30 Prozent gut ein. 45 Prozent geben hingegen an, öfter kritisiert zu werden – konstruktives Feedback ist an dieser Stelle gewünscht.

Mit der Konfliktkultur sind die Studienteilnehmer besonders unzufrieden:  Weniger als 30 Prozent stufen diese im eigenen Unternehmen als gut ein. Bezüglich Zusammenhalt und Solidarität vergeben die Mitarbeiter die besten Noten: 60 Prozent sind damit zufrieden.

 

 
 
 
 
Offene Trainings und Seminar-Angebote im Herbst/Winter 2013:

 
 
 
 
 
Stressmanagement
11.09.2013: Stressmanagement

 

 

Du kannst die Wellen nicht anhalten,
aber Du kannst lernen zu surfen.

            (Joseph Goldstein

 

Info und Anmeldung

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09.10.2013 und 10.10.2013: Das Geheimnis Ihres Erfolges

 
 
Das Geheimnis Ihres Erfolgs
09.10.2013 und 10.10.2013: Das Geheimnis Ihres Erfolges

Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen. Ähnliche Verhaltensstile tendieren dazu, miteinander in Einklang zu sein. Die Mischung verschiedener Stile erhöht die Effektivität der Arbeit, kann aber auch zu zwischenmenschlichen Konflikten führen.

Info und Anmeldung

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Veröffentlicht unter Persolog | Verschlagwortet mit Erfolg,erfolgreich,Essen,management,newsletter,Persolog,Seminar,Stress,stressmanagement,Web,Zeitmanagement
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