Persolog PersoenlichkeitsmodellRecruiting mit Persolog Online Profilen

Das persolog “Stellen Profil” soll Unklarheiten und Missverständnisse, die unsere Position/unseren Aufgabenbereich betreffen, verringern.

Das persolog Stellen-Profil hilft Ihnen dabei:

  • das für eine bestimmte Position erforderliche Stellenanforderungsprofil ermitteln.
  • das Stellenanforderungsprofil (z.B. von der Führungskraft erstellt), mit dem Stellenanforderungsprofil, das vom Stelleninhaber ausgefüllt wurde, vergleichen.
  • Veränderungen, die sich möglicherweise in der Stellenposition ergeben, beobachten und daraus eine Personalentwicklungsmaßname ableiten.
  • das aktuelle Stellenanforderungsprofil mit den “Idealvorstellungen vom Beruf” vergleichen.
  • zwei Stellenanforderungsprofile miteinander vergleichen.
  • den gleichen Job aus der Sichtweise zweier Personen beschreiben.
  • die Ergebnisse des persolog Stellen-Profils mit dem persolog Persönlichkeits-Profil vergleichen.

 

Demo Profil Bestellen